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职业生涯
公司坚持以人为本，积极倡导“培训是高效投资”的理念，将员工个人职业生涯发展融入企业发展规划，关注企业和员工的共同发展。坚持把培训纳入企业发展战略。根据岗位能力需求和员工职业发展需要，定期制定人才培训规划。
十分注重培训的针对性和实效性，不断提高培训的规模、质量和效益。采取理论学习与实践锻炼相结合，等多种形式实施培训，努力满足员工多层次的培训需求，不断提高员工的业务水平和履职能力。
长期以来，公司紧紧围绕企业发展和员工成长的需要，组织开展大规模培训，积极提倡培训创新，不断提高培训质量和效益，有力提高了员工综合能力、业务水平，为企业发展提供全面人才保证和业务支持。
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